Bag-ong Kurso sa Online
Giunsa ang Paghimo ug Pag-uswag sa Dali sa Kausaban
Makita ang tanan nga Kaugmaon sa Mga Kurso sa Online Online
Giunsa ang Paghimo ug Pag-uswag sa Dali sa Kausaban
Makita ang tanan nga Kaugmaon sa Mga Kurso sa Online Online
Sa NextMapping™ mituo kami sa panukiduki - kami usab nagtuo sa paghatag og panukiduki sa dali nga natunaw nga format.
Ang among mga infographics mga 'dashboards' sa umaabot nga mga hilisgutan sa trabaho.
Adunay usa ka dinalian nga panginahanglan alang sa mga indibidwal, mga pinuno ug mga trabahante nga mahibal-an ang mga kakulangan sa kahanas ug paghimo usa ka plano alang sa 'unsa ang sunod' sa pagtukod sa mga kahanas nga kinahanglanon aron makaagi sa sunod nga normal.
Ang kini nga 6 nga mga lakang aron matubag ang reskilling ug upskilling gihatag sa kini nga infographic.
Sa pagsaka sa hilit nga trabaho ug sa umaabot nga modelo nga hybrid sa pagtrabaho (hilit / in-office) tanan kita kinahanglan nga madugangan ang atong kahanas sa 'tawhanon.
Kini nga infographic naghatag mga panan-aw ug mga kahanas sa ebolusyon nga gikinahanglan sa mga trabahante aron magmalampuson sa 'sunod' nga normal nga trabaho.
Ang post-pandemya sa kinabuhi ug reyalidad sa pagtrabaho makita nga lahi kaayo sa kung unsa ang kahimtang kaniadto. Andam naka?
Naghatag kini nga infographic parehas nga istatistika ug mga gamit aron madugangan ang imong kahanas nga moabante sa among 'sunod' nga naandan nga trabaho.
Usa sa labing dako nga mga hagit alang sa mga tawo nga nagtrabaho sa layo nga paagi mao ang pagpadayon nga mabungahon.
Naghatag kami 8 tips kung giunsa nimo masiguro nga mahimo ka nga labing ka-produktibo sa matag adlaw.
Kini nga infographic naghatag sa mga estadistika ug mga kasangkapan kung giunsa pagdugang ang imong pagkaepektibo nga naglihok sa layo.
Ang Coronavirus pandemic napamatud-an nga ang trabaho dili gyud pareho.
Ang kultura sa lugar sa trabahoan sa miaging pipila ka mga semana nagpakita nga ang mga kompanya MAAARI ang molampos sa mga hilit nga mga trabahante. Ang post pandemic dili kini 'negosyo sama sa naandan' kini usa ka 'bag-ong normal nga negosyo'.
Kini nagpasabut nga ang mga lider kinahanglan nga maliksi, mabati ug andam nga magbag-o sa mga naa na nga istruktura aron ma-focus sa 'mga tawo una'.
Kini nga infographic naghatag istatistika sa "NextMapping™ Ang Bag-ong Normal sa Trabaho. ”
Ang 94% sa mga ehekutibo nga gi-survey nga giingon nga ang kabag-ohan usa ka estratehikong estratehiya alang sa 2020 ug lapas pa.
Ang Innovation naglakip sa pagkamamugnaon sa tinuud nga panahon ug nanginahanglan sa mga tawo ug pag-align sa kultura.
Sa niining bag-ong infographic nahibal-an ang ROI sa kabag-ohan ug pipila nga mga kompanya nga 'nagdaug' sa kabag-ohan.
Ikaw ba ug ang imong kompaniya nga nag-agay nga video aron ma-recruit ug mahuptan ang imong top talento?
Gipakita sa panukiduki nga ang video gigamit sa 67% sa mga mobile viewers ug Millennials ug Gen Z nangita sa mga video aron mahibal-an ang labi sa potensyal nga mga tag-iya.
Aron mahibal-an ang among dugang bahin sa ngano nga ang video usa ka kinahanglan nga estratehiya alang sa umaabot nga trabaho pag-download niining bag-ong infographic sa among team sa NextMapping.
Mga Kapitulo 1-8 Mga Infografiko gikan sa bag-ong libro, NextMapping ™ - Pagpaabut, Pag-navigate ug Paghimo sa Umaabot nga Trabaho
Ang kompetisyon alang sa talento magpadayon sa pagdugang tungod kay ang mga tawo adunay daghang mga kapilian alang sa trabaho kaysa kaniadto.
Ang mga kompanya karon nakigkumpetensya sa ubang mga kompanya sa kalibutan aron madani ug mapadayon ang mga tawo nga adunay talento. Aron madugangan ang hagit daghang mga Millennial ug Gen Z ang gipili nga mahimong usa ka negosyante.
Sa unsang paagi mahimo ka sa panguna nga bahin sa pag-recruit sa mga Millennial ug Gen Z's?
Susihon kini nga infographic nga adunay estadistika ug mga panan-aw sa pagrekrut alang sa kaugmaon sa trabaho.
Ingon sa kadaghanan sa mga tawo nga naghinamhinam alang sa dugang nga digital nga pagbag-o ug AI - susihon ang among Infographic aron mahibal-an ang labi pa.
Pagka-2030 50% sa mga tem ang magtrabaho sa layo - kung ang imong kompanya karon adunay hilit nga mga koponan o dili ang mga lider kinahanglan adunay piho nga mga estratehiya aron makaapil ang mga hilit nga trabahante.
Gusto sa mga dumalayong mamumuo ang mga benepisyo sa pagtrabaho sa layo ug gusto nila nga maapil ingon hinungdanon nga mga myembro sa team.
Ang kaugmaon sa trabaho dili usa ka konsepto, kini tinuod ug gimugna sa atong mga desisyon ug lihok karon.
Kinahanglan ang kabag-ohan sa teknolohiya aron madugangan ang mga solusyon sa mga tawo ug kitang tanan kinahanglan nga masinabuton sa teknolohiya aron pahimuslan ang paghimo sa umaabot. Bisan pa, ang teknolohiya ra dili maghimo sa atong labing kaayo nga kaugmaon, kini ang mga tawo ug ang una nga gipunting ang mga tawo nga hingpit nga magbag-o sa umaabot.
Susihon kini nga infographic sa 8 mga kahanas sa tawo nga kinahanglan nga ma-navigate ang kaugmaon sa trabaho.
Nahunahuna ba nimo kung giunsa sa pipila ka tawo nga makakuha og usa ka ideya ug ipatuman dayon kini?
Kasagaran kini tungod kay ang maong tawo nakamugna og taas nga lebel sa 'pagbag-o sa pagpangulo' - ang abilidad nga makaya, mahibal-an ug dali nga molihok
Susihon kini nga infographic sa mga pagbag-o nga kinahanglan buhaton sa mga lider aron dili lamang maandam sa umaabot apan makahimo sa 'paghimo sa kaugmaon' nga dali ug epektibo.
Kadaghanan sa mga pamatasan sa Pagpangulo nga nakaabut kanato kung asa kita karon dili makaabut sa kung diin kinahanglan kita mahimong alang sa The Future of Work.
Naghatag kini nga Infographic nga magamit nga Leadership Hacks alang sa 2018.
Ang mga kompanya nga adunay piho nga mga istruktura sa lugar o estratehiya sa pagpanguna naa sa nanguna nga bahin sa mga andam nga organisasyon sa umaabot.
I-download ang atong 'sa usa ka sulagma nga' Umaabut sa Trabaho nga infographic nga naghatag labing kabag-o nga datos kung unsa ang hitsura sa kaugmaon sa trabaho ug hatagan ka us aka ulo kung giunsa nimo mahulma ang imong mga estratehiya ug pamaagi ingon usa ka lider ug alang sa imong kompanya.
I-download ang atong 'sa usa ka sulagma' Ang gipaambit nga infographic sa Pagpangulo nga naghatag sa labing bag-o nga datos kung unsa ang gipaambit nga pagpangulo konsepto ang makita sama sa umaabut nga pagtrabaho.
Nahibal-an ba nimo nga matag adlaw alang sa sunod nga tuig sa 19 10,000 Baby Boomers moabot ang edad 65 ug karon Ang mga millennial naglangkob sa 50% sa mga empleyado sa tibuuk kalibutan?
Bag-ong mga kahanas sa Pagpangulo gikinahanglan aron matuman ang gilauman sa Millennial ug Gen Z's. I-download kini nga Infographic nga adunay hinungdanon nga kasayuran nga makatabang kanimo nga masabtan ang ilang mga panginahanglanon aron magplano ka nga malampuson alang sa ilang kalamboan!
Ang Umaabut sa Trabaho Karon ug Ang mga Organisasyon KINAHANGLAN nga Maabut ang Umaabut aron magmalampuson. I-download kini nga nagpadayag nga infographic aron mahibal-an kung diin ang imong Pokus… Nakaraan o Umaabut!
Ang usa ka hinungdanon nga kaugmaon sa kahanas sa pagtrabaho mao ang abilidad nga makita gikan sa tanan nga mga anggulo. Kini gipasabut nga makit-an ang mga sitwasyon pinaagi sa lente sa kaugalingon / uban / industriya / kliyente / pangkalibutanon - kini nga infographic naghatag mga panabut sa kung giunsa ang paghimo sa daghang mga panan-aw nga abilidad alang sa kaugmaon sa trabaho.
I-download kini nga umaabot nga us aka infographic sa trabaho nga nag-ambit mga panig-ingnan sa lainlaing kompanya sa 5 ug kung giunsa ang mga lider nagpraktis sa mga elemento nga mahimong andam na sa umaabot ug kung unsa ang atong makat-unan gikan sa ilang pamaagi.