Pagsunod alang sa mga Teams

Ang umaabut nga lugar sa trabahoan nanginahanglan mga koponan nga nagsulud sa usa ka 'managsama nga pamaagi sa pagpangulo'.

NextMapping ™ alang sa mga koponan makatabang sa pagtukod sa propesyonal nga mga katuyoan sa paglambo sa kalig-on, liksi ug pagkahunahuna.

Sa umaabot, ang kalampusan sa usa ka koponan mao ang ilang abilidad sa pagdumala sa kaugalingon. ”

HBR Journal

Mga keynote

NextMapping ™ Umaabot nga Mga Koponan - Giunsa Paghimo Agile, Nahiangay ug Makabag-ong mga Koponan

Kini nga kaugmaon sa mga timaan sa koponan naghatag panukiduki ug mga estratehiya sa kaugmaon sa mga koponan ug mga panan-aw kung giunsa nga ang istruktura sa team nagpauswag aron matubag ang tinuud nga mga pagkaguba sa panahon ug mga panginahanglan sa paspas nga pagbag-o nga kalibutan. Gipakita sa panukiduki nga ang gagmay nga mga koponan nga adunay kadasig ug aktibo nga mga indibidwal makahimo sa pag-usab sa madali ug pagpatuman dayon. Ang epekto sa negosyo uban ang mga high performers nga mga team mas paspas nga mga ideya sa merkado, mga nimble nga solusyon alang sa kasinatian sa kliyente ug sa katapusan sa kompetisyon.

Pagpangita sa dugang

Icon sa target pagkab-ot sa target

Umaabut nga andam nga kahanas sa kalamboan alang sa mga koponan

Ang mga koponan adunay talagsaon nga propesyonal nga mga katuyoan sa pagpalambo ug mga hagit samtang nagtrabaho sila padulong sa pagmugna sa talagsaon nga mga sangputanan alang sa mga kliyente ug kompanya. Ang mga hagit naglakip sa pagpahiangay sa paspas nga katinuud sa padayon nga pagbag-o, pagtinabangay nga managsama sa lainlaing mga personalidad, lainlaing henerasyon, hilit nga mga koponan ug lainlaing mga opinyon. Ang among talagsaon nga pamaagi sa coach sa pagtabang sa mga tim sa pag-navigate sa 'kung unsa ang sunod' naghatag sa among NextMapping ™ professional development plan alang sa mga team aron aktibo nga manguna sa mga pagbag-o nga kinahanglanon aron mahimong andam sa umaabot.

Pagpangita sa dugang

Icon sa tudlo nga nagpindot sa Play button

Umaabut sa mga kurso sa online nga trabaho

Sa kaugmaon sa trabaho ang matag usa mahimong usa ka lider nga nagtrabaho sa usa ka managsama nga kultura sa pagpangulo. Wala kini magpasabut nga adunay usa ka bug-os nga pundok sa mga tawo nga adunay mga titulo sa pagpangulo - kini nagpasabut nga ang kultura mismo nakatuon sa tanan nga adunay hingpit nga responsibilidad alang sa mga sangputanan, pagtukod sa mga kahanas sa 'intrapreneurial' ug pagdugang sa abilidad sa indibidwal nga magtinabangay ug magbag-o sa labing kusog nga tulin. Ang among online nga kaugmaon sa mga kurso sa propesyonal nga pag-uswag sa propesyonal nakabase sa video ug mahimong makuha o wala’y suporta sa coach.

Pagpangita sa dugang

Icon sa drowing nga kompas

Pagtukod sa imong NextMapping plano alang sa mga team

Ang mga team gilangkuban sa mga tawo ug ang mga tawo talagsaon. Ang mga katuyoan sa propesyonal nga pag-uswag alang sa mga tim sa umaabut nga gimbuhaton naglangkob sa dugang nga pagpalambo sa usa ka kinaiya nga 'ako ngadto'. Ang tinuud nga pagtrabaho sa team naglangkob sa matag tawo nga nagtukod og pagkahibalo sa kaugalingon, pagtimbang-timbang sa kaugalingon, ug katakus sa pag-ila. Sa proseso sa pagkonsulta sa NextMapping ™ makatabang kami sa pagtimbang-timbang sa mga kusog sa mga tawo sa mga koponan, among gisusi ang kalig-on sa koponan ingon usa ka kolektibo ug naghatag kami mga solusyon ug mga pamaagi alang sa mga team nga magtinabangay nga adunay grabe nga pokus, panukmod ug synergy.

Pagpangita sa dugang

Icon sa usa ka grupo sa mga tawo

Pagpalambo og synergy sa team

Ang mga team nagtrabaho sa labi ka kusog kaysa kaniadto, mas magaan nga deadlines, mas dagkong target ug padayon nga presyur aron mas daghan ang mahimo. Kasagaran ang mga koponan nagkalisud sa mga buluhaton ug kung unsa ang kinahanglan buhaton karon ug panagsa ra makakuha og higayon nga magtutok sa paghimo ug pag-andam alang sa potensyal nga pagkaguba. Sa among pagbansay sa NextMapping ™ alang sa mga koponan naghatag kami mga himan ug usa ka plano sa pagpauswag sa NextMapping ™ aron matabangan ang mga miyembro sa koponan nga maghanduraw sa umaabot, malalangon nga mga solusyon sa utok ug maghimo mga paagi alang sa mga team nga magtinabangay.

Pagpangita sa dugang