Umaabut nga Mga Koponan sa Umaabut - Giunsa ang Paghimo Agile, Nahiangay ug Makabag-ong mga Koponan

Nahiusa ba ang imong mga koponan sa panan-aw, pokus ug katuyoan?

Nahiuyon ba ang imong mga koponan nga magtinabangay, magbag-o ug magbag-o sa paspas nga pagbag-o sa trabahoan?

Gipahimuslan ba sa imong mga koponan ang teknolohiya aron mapaayo ang kasinatian sa kliyente ug empleyado?

Ang maliksi, dali ug makabalhin nga mga koponan mao ang Umaabut sa Pagtrabaho

Kini nga kaugmaon sa mga timaan sa koponan naghatag dinamikong mga panan-aw sa kaugmaon sa mga koponan ug kung giunsa ang istruktura sa koponan nagtumong aron matubag ang mga pagkaguba sa tinuud nga panahon ug gipangayo sa paspas nga pagbag-o nga kalibutan. Gipakita sa panukiduki nga ang gagmay nga mga koponan nga adunay kadasig ug aktibo nga mga indibidwal makahimo sa pag-usab sa madali ug pagpatuman dayon. Ang epekto sa negosyo uban ang mga high performers nga mga team mas paspas nga mga ideya sa merkado, mga nimble nga solusyon alang sa kasinatian sa kliyente ug sa katapusan sa kompetisyon.

Ang mga nanambong mobiya sa kini nga sesyon nga adunay:

  • Ang labing bag-o nga panukiduki bahin sa dinamika sa team nga gikinahanglan alang sa kaugmaon sa trabaho
  • Ang mga estadistika ug datos sa labing maayo nga kaugmaon sa istruktura sa trabaho sa usa ka team, ang labing kaayo nga pagsagol sa mga personalidad, mga abilidad ug daghan pa
  • Mga estratehiya alang sa mga miyembro sa koponan aron matukod ang usa ka 'ako alang' sa kaugmaon sa pamatasan sa trabaho
  • Usa ka modelo sa panghunahuna kung giunsa ang pagbalhin padulong sa usa ka 'shared leadership' team culture
  • Mga ideya kung giunsa pagtabok ang pakigtambayayong, pagbungkag sa mga silos ug pagbag-o sa tibuuk nga negosyo
  • Giunsa paghimo ang likas, mapaangay ug makabag-o nga mga koponan
  • Pagdasig ug plano nga 'mapa out' kung unsa ang sunod alang sa imong mga koponan nga mahimong umaabut sa pagtrabaho nga andam

Si Cheryl ang among pangbukas nga keynote speaker alang sa among tinuig nga AGA National Leadership Training ug talagsaon siya!

Ang iyang keynote nga giulohan, "Ang Art of Change Leadership - Giunsa ang Flex sa Flux" ug ang iyang mensahe sa tinuud nga panahon ug adunay kaayo nga bili sa among mga partisipante. Nakadawat kami nga daghang positibo nga feedback gikan sa among grupo bahin sa dinamikong istilo sa paghatud ni Cheryl, ang pagbotasyon sa botohan ug interaksiyon sa Q&A, ug ang survey nga gipadala niya sa mga partisipante aron mahibal-an ang iyang mamiminaw ug ipasadya ang iyang presentasyon. Ang pagbukas sa keynote ni Cheryl nagsugod sa among komperensya nga adunay daghang kusog - gihigugma namon ang mga video ug musika nga nahalipay ang tanan sa nahabilin nga adlaw. ”

J. Bruce / Direktor sa Tigum
Association sa Mga Accountant sa Gobyerno
Basaha ang usa pa ka pagpamatuod