Karon Ang Umaabut sa Trabaho Karon - Andam Ka Ba?

Unsa ang kinahanglan buhaton sa mga lider ug ilang mga koponan aron molambo karon ug sa unahan sa tuig 2030? Ang mga hagit karon naglakip sa padayon nga pagbag-o sa kalibutan, kabag-ohan sa teknolohiya ug paspas nga pagbag-o sa dinamikong lugar sa trabaho.

Mga uso, panan-aw ug panukiduki bahin sa Kaugmaon sa Pagtrabaho

Pakigsabot sa empleyado, pagmugna sa umaabot nga andam nga mga lider, pagdani ug pagpadayon sa labing taas nga talento ang tanan nga mga elemento nga paspas nga nagbag-o ug nakaapekto sa paagi sa pagtrabaho ug kung giunsa naton kinahanglan nga usbon aron matubag ang mga hagit sa umaabut nga lugar sa trabahoan karon.

Kini nga panghuna-huna maghatag sinukiduki nga panan-aw sa tibuuk kalibutan nga panghunahuna, makapahagit sa hunahuna, mamugnaon, mga nanguna nga mga ideya ug estratehiya kung giunsa ang mga lider nga mahimo’g buhaton dayon nga aksyon aron madugangan ang pagpalit sa koponan, pagpahiangay ug pagpahamtang KARON samtang kita padulong sa 2030.

Ang mga nanambong mobiya sa kini nga sesyon nga adunay:

  • Usa ka pagtan-aw sa mga uso ug teknolohiya nga nag-umol sa umaabut nga lugar sa trabahoan karon
  • Ang mga ideya alang sa mga lider ug ilang mga koponan aron ipasibo ang ilang istilo sa personalidad ug estilo sa pagpangulo ngadto sa paspas nga pagbag-o sa trabahoan
  • "Giunsa" aron malampuson ang pagtrabaho ug pag-apil sa daghang mga henerasyon sa trabahoan
  • Mga panan-aw kung giunsa ang mga lider kinahanglan ipasibo sa kanunay nga nagbag-o nga katinuud sa mga kinaiya sa mamumuo ug pagbalhin sa mga tinamdan sa pagkamaunungon, katagbawan sa trabaho ug kung giunsa ang pagbuhat
  • Ang modelo sa panghunahuna kung giunsa ang pag-navigate sa kadali sa pagbag-o sa pagpaingon sa umaabut nga pagtrabaho
  • Ang panukiduki sa daghang mga kinaadman nga kinahanglan aron ma-navigate ang kaugmaon sa trabaho
  • Ang mga pagtuon sa kaso ug mga panig-ingnan sa mga progresibong kompanya ug lider sa nanguna nga tumoy sa paghimo sa bag-ong umaabut nga mga lugar nga andam
  • Mga estratehiya kung giunsa ang tanan nga sakay sa matag panan-aw sa umaabut, makahatag kadasig sa direksyon sa kompanya ug maghimo pasalig ug pagpalit sa paglihok karon ug alang sa umaabot

Ang istilo ni Cheryl nga dinamikong taas nga kusog ug interactive, nagpresentar siya nga may kalabotan nga panukiduki ug ang iyang mga presentasyon kanunay adunay makalingaw nga mga salida sa sine ug musika. Uban sa Cheryl Cran ingon imong tigpamaba sa panguna nga garantiya ikaw adunay garantiya nga adunay usa sa imong labing maayo nga mga panghitabo nga adunay daghang pagdugtong sa pagdani, ug usa ka tagpalamati nga nagbilin nga dali nga ipatuman ang mga ideya ingon man dinasig nga manguna gamit ang panan-aw sa 2030 aron matukod ang umaabut nga lugar sa trabahoan karon.

Si Cheryl Cran mao ang among keynote speaker ug facilitator sa workshop alang sa among Calgary Stampede Leadership Summit. Ang iyang sukaranan: Mga Kaandam nga Mga Tima sa Umaabut - Giunsa ang Paghimo Agile, Adaptive ug Umaabut nga Mga Tinuud nga katingalahan ug makapaikag alang sa among mga tawo nga mga lider.

Atol sa workshop, daghan sa among mga tawo ang nag-text kay Cheryl sa panahon sa yawe ug kompleto kaayo bahin sa iyang bug-os nga pagpatin-aw ug tinuud nga mga tubag. Ang among mga pinuno sa katawhan naghinamhinam bahin sa sulud ug naghinamhin nga ipadapat ang ilang nakat-onan sa ilang mga tahas. Ang oras ug pag-atiman ni Cheryl sa pag-andam ug pagsiguro nga siya nahiangay sa among grupo gipabilhan pag-ayo lakip na ang iyang pre survey sa mga nanambong, interactive polling atol sa keynote ingon man ang text message sa mga pangutana. Gimarkahan ni Cheryl kung unsa ang hitsura sa teknolohiya sa pag-aghat samtang nagdani ug nagdasig sa mga tawo nga moadto gikan sa 'ako ngadto'.

Naghatag si Cheryl og labing maayo nga panan-aw sa umaabot nga mga uso nga nakaapekto sa negosyo ug naghatag siya pipila nga mga ideya sa paglalang kung giunsa naton masulud ang atong kalampusan. Ang pamaagi ni Cheryl mao ang intuitive, base sa panukiduki ug labi kaayo nga interactive nga angayan alang sa atong mahibal-an nga grupo sa mga lider. ”

D. Bodnaryk / Direktor, Serbisyo sa Katawhan
Ang Calgary Exhibition ug Stampede Ltd.
Basaha ang usa pa ka pagpamatuod